المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

نظرة عامة  الموقع والتاريخ  الرسوم  سجل الان

أهداف الدورة وغاياتها

من المهم جدًا لأي مدير أن يفهم أهداف المؤسسة وما هي موارد الشركة التي تقود الأعمال والمبيعات التي تؤدي إلى التطوير الشامل لكي يصبح قائدًا ناجحًا للموارد البشرية. علاوة على ذلك، لا يمكن للموارد البشرية تطوير استراتيجية تعتمد على النظرة المستقبلية للمنظمة فحسب، بل يمكنها أيضًا مراجعة العملاء الحاليين والموظفين والقضايا التي تواجه كل أصحاب المصلحة والتعرف على كيفية تحسينهم بشكل استباقي. الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو إظهار حاجة إدارة الموارد البشرية ليس فقط إلى الاعتماد على ما يسمى "أفضل ممارسات الموارد البشرية" لتطوير ممارسات إدارة الأفراد لمؤسساتهم، ولكن بدلاً من ذلك تشجيع المهنيين على تطوير المهارات القيادية الأساسية التي ستسمح لهم تلبية الاحتياجات المحددة لمؤسستهم الخاصة والقوى العاملة دون المساس بالمبادئ الأساسية للموارد البشرية الجيدة.

منهجية الدورة

وبالنظر إلى طبيعة هذه الدورة، فقد تم تصميمها وفق نهج متميز للغاية لورشة عمل يخضع فيها المشاركون للتقييم الشخصي قبل بدء جلسة التعلم. بعد التعرف على الشخصية والصفات الفردية، سيقوم المدرب بتكوين مجموعات وتشجيع المشاركين على إظهار المهارات القيادية ضمن التمارين الجماعية ومهام التدريب الذاتي. بالإضافة إلى ذلك، تستخدم الدورة أيضًا مزيجًا من التقنيات التفاعلية مثل العروض التقديمية وتحليل دراسات حالة القيادة التي تقدم أمثلة على أفضل الممارسات الدولية.

النتائج

سيتمكن المشاركون من إظهار القدرات التالية بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج التدريبي:

• التعرف على المساهمة الإستراتيجية للموارد البشرية في القيمة التنظيمية الشاملة والمهارات القيادية.
• التعرف على المساهمة الإستراتيجية للموارد البشرية في القيمة التنظيمية الشاملة والمهارات القيادية.
• إنشاء وتطوير المهارات الحرجة والقيادية اللازمة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• تطبيق مهارات القيادة الخطابية والمقنعة الفعالة
• الاعتراف بأهمية إدارة الموارد البشرية والحاجة إلى تطبيق المهارات القيادية لتعزيز الكفاءة في جميع أنحاء المنظمة.

الأهداف

هذه الدورة مخصصة لمديري الموارد البشرية والمهنيين الذين يطمحون إلى تعزيز كفاءاتهم القيادية في مجال الموارد البشرية والانتقال نحو دور قيادي أوسع داخل المنظمة.

مخطط الدورة

سيتم تقديم هذه الدورة بناءً على الوحدات الخمس الرئيسية التالية لقيادة الموارد البشرية:

1. تطور إدارة الموارد البشرية – الوظيفة الرئيسية داخل المنظمة

• • مراجعة إدارة الموارد البشرية كأصل استراتيجي.
  • وظائف الموارد البشرية الرئيسية
  • تطوير الارتباط مع المجالات الوظيفية الأساسية الأخرى للأعمال
  • المقارنة وفهم البيئة الداخلية والخارجية

2. تحليل القيادة والإدارة والأساليب المعنية

• • فهم القيادة والاختلافات الرئيسية بين الإدارة والقيادة
  • تقييم أنماط القيادة المختلفة واختيار أفضل الممارسات
  • بعد انتقال المدير إلى قائد ماهر

3. وظيفة القيادة والموارد البشرية

• • تعزيز وظيفة الموارد البشرية
  • تعزيز الصورة القيادية وأثرها على مشاركة الموظفين
  • يتطور كخطيب ماهر

4. التفكير الاستراتيجي وصنع القرار

• • التفكير الاستراتيجي للقائد مقابل النهج التكتيكي للإدارة
  • مهارات اتخاذ القرار والتفاوض والعرض
  • مهارات الفهم لتجنب الصراع والمواجهة وحل الخلافات

5. تحليل البيانات والتنبؤ

• • تغيير المنظور – بيانات الموارد البشرية والاتجاهات المستقبلية
  • تبسيط الأرقام والمصطلحات إلى معلومات فعالة

الموقع والتاريخ:

London | 09 – 13 Dec 2024
Cardiff | TBC

تحتفظ EUPlatform بالحق في تغيير التواريخ والمحتوى والمكان والمدرب.

رسوم الدورة:

لكل مشارك: £5375
السعر لطالب: £2895
خصم لمجموعة من 4 أشخاص أو أكثر

خطة الخصم واسترداد الأموال:
السياسات والتخفيضات
خصومات المجموعات والشركات:
حن نقدم خصومات للمجموعات والشركات على العديد من الدورات. هذه الخصومات متاحة للعملاء الذين يرغبون في تحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات

التخفيضات الفردية:
نحن نقدم خصومات فردية على العديد من الدورات التدريبية للأشخاص الذين يرعون أنفسهم ويسددون دفعاتهم بالكامل ومقدمًا في وقت التسجيل.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات.

عرض 4+1
للشركات التي ترغب في تعظيم العائد على استثمارها في التدريب: قم بتسجيل 5 مشاركين في نفس الدورة والتواريخ وادفع مقابل 4 فقط.

شروط التسجيل
تتم معالجة الترشيحات لدوراتنا العامة من قبل قسم الموارد البشرية / التدريب لدى العميل باستثناء الترشيحات الذاتية التي يجب دفعها مقدمًا باستخدام خيار "الدفع الذاتي" في نموذج التسجيل عبر الإنترنت. سيتم إرجاع المبلغ المسترد إلى العميل في حالة إلغاء الدورة أو عدم توفر المقعد. يخضع تأكيد التسجيل لمراجعة المنصة لطلب التسجيل وتوافر المقاعد.

شروط الإلغاء
إذا تم إلغاء التسجيل المؤكد قبل أقل من 5 أيام تقويمية من تاريخ بدء الدورة، فقد يتم ترشيح مشارك بديل لحضور نفس الدورة، أو يتم تطبيق رسوم إلغاء بنسبة 20٪.

ردود الفعل والشكاوى
EU Platform actively believes in continuous improvement. To this effect, EU Platform welcomes feedback related to its people, products or processes. If you have comments and/or suggestions which will ultimately help us improve in any way, please write to us on

fe******@eu********.org











ونلتزم بالرد عليك خلال يومي عمل - على الأكثر.