إدارة الموارد البشرية الإلكترونية: الاتجاهات والتطبيقات الحديثة

نظرة عامة  الموقع والتاريخ  الرسوم  سجل الان

أهداف الدورة وغاياتها

يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى فهم كيف يمكن للتكنولوجيا تحسين الكفاءة وإضافة قيمة إلى تقديم خدمات الموارد البشرية. ومن خلال وجود استراتيجية واضحة بشأن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، يمكن للمنظمة الاستفادة بشكل أكبر من عمليات الموارد البشرية الحالية لديها وتعزيز الخدمة لبقية المنظمة. الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو تمكين المشارك من اكتساب فهم لإدارة الموارد البشرية الإلكترونية وما يمكن أن تقدمه للمنظمة بالإضافة إلى فهم التحديات التي قد تواجهها مثل هذه المشاريع.

منهجية الدورة

يتم تقديم هذه الدورة باستخدام مزيج من العروض التقديمية القائمة على الفصول الدراسية جنبًا إلى جنب مع التعلم العملي للمشاركين عبر الإنترنت باستخدام أحدث تقنيات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية. يُنصح المشاركون بإحضار أجهزة الكمبيوتر المحمولة/الأجهزة اللوحية الخاصة بهم لهذه الدورة، وسيتم تشجيعهم على الانغماس في أحدث التطورات التكنولوجية وتجربتها من خلال إنشاء بيئة معملية مخصصة في الفصل الدراسي.

النتائج

سيقوم المشاركون بتطوير الفهم والقدرات التالية بعد الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج التدريبي:

• تقييم القضايا والاتجاهات الحالية داخل أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وتأثيرها على مشهد الموارد البشرية المتغير اليوم.
• فهم الطابع المتكامل لمفهوم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأهدافه وأنواعه ومزاياه وقيوده المحتملة.
• شرح أوجه الاختلاف والتشابه بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وإدارة الموارد البشرية التقليدية.
• تحليل تأثير تكنولوجيا المعلومات على وظيفة إدارة الموارد البشرية.
• شرح تحديات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في العصر الرقمي، وتحليل وتقييم إدارة مشاريع إدارة الموارد البشرية الإلكترونية بشكل نقدي.
• التعريف بإدارة الموارد البشرية الإلكترونية في مؤسساتهم
• قياس فعالية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في مؤسساتهم واقتراح تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية الإلكترونية المتوافق بشكل استراتيجي.

الأهداف

هذه الدورة مخصصة لممارسي إدارة الموارد البشرية على المستويات الإستراتيجية في مؤسساتهم بما في ذلك مديري ومديري إدارة الموارد البشرية وأي فرد لديه مسميات وظيفية مماثلة يتمتع بخبرة واسعة في هذا المجال.

مخطط الدورة

لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، سيركز هذا البرنامج على الوحدات الرئيسية الخمس التالية:

1. تطوير استراتيجية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

• • تطوير استراتيجية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
  • التوافق مع استراتيجية الشركة
  • ملاءمة استراتيجية للمنظمة
  • الآثار المترتبة على الهيكل التنظيمي والثقافة

2. أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

• • تصنيفات أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
  • مزايا وتحديات التصنيفات المختلفة
  • التنفيذ والتداعيات المترتبة على الطرح

3. تحديات مشروع إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

• • مناقشة وتحليل التحديات المحددة التي تواجهها مبادرات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وكيف يمكن التغلب عليها

4. حماية البيانات والأمن

• • انعكاسات أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مسألة حماية البيانات والخصوصية
  • فهم المتطلبات الأمنية لأنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

5. اتجاهات نظم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

• • النظر في الاتجاهات الحالية في تطبيقات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
  • الآثار المترتبة على وسائل التواصل الاجتماعي وتقنيات الويب

الموقع والتاريخ:

London | 18 -22 Nov 2024
Cardiff | TBC

تحتفظ EUPlatform بالحق في تغيير التواريخ والمحتوى والمكان والمدرب.

رسوم الدورة:

لكل مشارك: £5375
سعر الطالب: £2665
خصم لمجموعة من 4 أشخاص أو أكثر

خطة الخصم واسترداد الأموال:
السياسات والتخفيضات
خصومات المجموعات والشركات:
حن نقدم خصومات للمجموعات والشركات على العديد من الدورات. هذه الخصومات متاحة للعملاء الذين يرغبون في تحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات

التخفيضات الفردية:
نحن نقدم خصومات فردية على العديد من الدورات التدريبية للأشخاص الذين يرعون أنفسهم ويسددون دفعاتهم بالكامل ومقدمًا في وقت التسجيل.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات.

عرض 4+1
للشركات التي ترغب في تعظيم العائد على استثمارها في التدريب: قم بتسجيل 5 مشاركين في نفس الدورة والتواريخ وادفع مقابل 4 فقط.

شروط التسجيل
تتم معالجة الترشيحات لدوراتنا العامة من قبل قسم الموارد البشرية / التدريب لدى العميل باستثناء الترشيحات الذاتية التي يجب دفعها مقدمًا باستخدام خيار "الدفع الذاتي" في نموذج التسجيل عبر الإنترنت. سيتم إرجاع المبلغ المسترد إلى العميل في حالة إلغاء الدورة أو عدم توفر المقعد. يخضع تأكيد التسجيل لمراجعة المنصة لطلب التسجيل وتوافر المقاعد.

شروط الإلغاء
إذا تم إلغاء التسجيل المؤكد قبل أقل من 5 أيام تقويمية من تاريخ بدء الدورة، فقد يتم ترشيح مشارك بديل لحضور نفس الدورة، أو يتم تطبيق رسوم إلغاء بنسبة 20٪.

ردود الفعل والشكاوى
EU Platform actively believes in continuous improvement. To this effect, EU Platform welcomes feedback related to its people, products or processes. If you have comments and/or suggestions which will ultimately help us improve in any way, please write to us on

fe******@eu********.org











ونلتزم بالرد عليك خلال يومي عمل - على الأكثر.