التوظيف والمقابلة والاختيار

نظرة عامة  الموقع والتاريخ  الرسوم  سجل الان

أهداف الدورة وغاياتها

يعد اختيار أفضل منافس لمنظمة أو شركة مهمة بالغة الأهمية، ولكنها قد تبدو في كثير من الأحيان مهمة شاقة لأن النتائج المحتملة لاتخاذ القرار الخاطئ هائلة. وتهدف هذه الدورة على هذا المنوال إلى مساعدة المديرين على اتخاذ الخيارات الصحيحة عند تعيين الموظفين الجدد. وينصب التركيز على استخدام منهجية منظمة حيث يضمن التخطيط الجيد واستراتيجيات المقابلات الفعالة تعيين المرشحين "المناسبين" من قبل المنظمة وفقًا لأفضل الممارسات والاعتبارات القانونية وسياسات التوظيف الداخلية.

منهجية الدورة

نظرًا للطبيعة الفريدة لهذه الدورة، فقد تم تصميمها لتكون تشاركية للغاية، وذلك باستخدام مناقشة فريق صغير وتمارين عملية واختبارات جنبًا إلى جنب مع جلسة عملية للمقابلة حيث يقوم المشاركون في هذا البرنامج التدريبي بإجراء مقابلات وهمية واستراتيجيات الاختيار على أساس التعلم في الفصول الدراسية و توجيه التدريب. سيتم تشجيع المشاركين مسبقًا على إحضار أمثلة على الوصف الوظيفي ذي الصلة ومواصفات الشخص التي سيعملون معها خلال الدورة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع المشاركين في الدورة على التعرف على سياسة التوظيف والاختيار الخاصة بمنظماتهم وكذلك حمل نسخة منها خلال الدورة. سيتم أيضًا الاتصال بالأعضاء للتعرف على الترتيبات والاستراتيجيات الداخلية الرئيسية المتعلقة بهذه المنطقة ولإحضار النسخ المكررة إلى الدورة للرجوع إليها.

النتائج

سيزود هذا البرنامج التدريبي المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة من أجل:

• استخدم نهجًا موضوعيًا ومتسقًا ومنظمًا في التوظيف والاختيار.
• إدراك أهمية التشريعات المتعلقة بالتوظيف وكيف يؤثر التمييز والقضايا الأخرى ذات الصلة على المنظمات وإدراك العواقب العملية على الإدارة.
• فهم سياسات وإجراءات المنظمة للتوظيف والاختيار والحاجة إلى الالتزام الكامل بها
• تحديد معايير الاختيار المناسبة والموضوعية والفعالة
• تصميم وترتيب وتنفيذ إجراءات اختيار فعالة باستخدام مجموعة متنوعة من المنهجيات التي تقدم الأدلة ضد معايير الاختيار الموصوفة.
• تأكد من أن تقييم المرشح فعال وأن عملية التوظيف واتخاذ القرار موضوعية وموثقة وفقًا للتشريعات.

الأهداف

هذه الدورة مخصصة لجميع المديرين المسؤولين عن التوظيف والاختيار في أي نوع من المؤسسات أو الأعمال.

مخطط الدورة

سيتم تقديم هذه الدورة باستخدام وحدات التعلم الرئيسية الثمانية التالية:

1. التوظيف والمقابلة والاختيار

• • إظهار القدرة على تقييم أهمية التوظيف والاختيار واتخاذ القرار "الصحيح".
  • الحاجة إلى الأدلة

2. تشريعات التوظيف

• • فهم مبادئ تكافؤ الفرص والتشريعات ذات الصلة

3. مناقشة العملية

• • نظرة عامة على المراحل الرئيسية
  • تقييم الوظيفة الشاغرة وإعداد التوصيف الوظيفي الفعال
  • تحديد المعارف والمهارات والسلوكيات المطلوبة
  • فهم الكفايات وإعداد مواصفات الشخص الفعال
  • الإعلان عن الوظيفة الشاغرة
  • قائمة مختصرة وفقا لمعايير الاختيار

4. طرق الاختيار

• • فهم واستخدام طرق الاختيار المختلفة

5. التحضير للمقابلة

• • الاستعداد للمقابلة
  • أسئلة فعالة تبحث عن الأدلة والأسئلة التي يجب تجنبها

6. تقنيات المقابلة

• • كيفية تنظيم المقابلة
  • مهارات إجراء المقابلات
  • أبحث عن إجابات النجوم
  • السيطرة على المقابلة وإغلاق المقابلة
  • تدوين الملاحظات والحفاظ على السجلات

7. تقييم المرشح واتخاذ القرار الصحيح

• • اتخاذ القرار الموضوعي
  • تسجيل وتبليغ القرار

8. تطبيق المهارات (من خلال المقابلات والتقييمات الوهمية)

الموقع والتاريخ:

London | 02 – 06 Dec 2024
Cardiff | TBC

تحتفظ EUPlatform بالحق في تغيير التواريخ والمحتوى والمكان والمدرب.

رسوم الدورة:

لكل مشارك: £5375
السعر لطالب: £2895
خصم لمجموعة من 5 أشخاص أو أكثر

خطة الخصم واسترداد الأموال:
السياسات والتخفيضات
خصومات المجموعات والشركات:
حن نقدم خصومات للمجموعات والشركات على العديد من الدورات. هذه الخصومات متاحة للعملاء الذين يرغبون في تحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات

التخفيضات الفردية:
نحن نقدم خصومات فردية على العديد من الدورات التدريبية للأشخاص الذين يرعون أنفسهم ويسددون دفعاتهم بالكامل ومقدمًا في وقت التسجيل.
اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات.

عرض 4+1
للشركات التي ترغب في تعظيم العائد على استثمارها في التدريب: قم بتسجيل 5 مشاركين في نفس الدورة والتواريخ وادفع مقابل 4 فقط.

شروط التسجيل
تتم معالجة الترشيحات لدوراتنا العامة من قبل قسم الموارد البشرية / التدريب لدى العميل باستثناء الترشيحات الذاتية التي يجب دفعها مقدمًا باستخدام خيار "الدفع الذاتي" في نموذج التسجيل عبر الإنترنت. سيتم إرجاع المبلغ المسترد إلى العميل في حالة إلغاء الدورة أو عدم توفر المقعد. يخضع تأكيد التسجيل لمراجعة المنصة لطلب التسجيل وتوافر المقاعد.

شروط الإلغاء
إذا تم إلغاء التسجيل المؤكد قبل أقل من 5 أيام تقويمية من تاريخ بدء الدورة، فقد يتم ترشيح مشارك بديل لحضور نفس الدورة، أو يتم تطبيق رسوم إلغاء بنسبة 20٪.

ردود الفعل والشكاوى
EU Platform actively believes in continuous improvement. To this effect, EU Platform welcomes feedback related to its people, products or processes. If you have comments and/or suggestions which will ultimately help us improve in any way, please write to us on

fe******@eu********.org











ونلتزم بالرد عليك خلال يومي عمل - على الأكثر.